特岗教师是一种针对特定地区、特定教育需求的教师岗位。

特岗教师是为了解决农村及边远地区学校师资不足、提高教学质量而设立的一种教师岗位。具体指的是具备一定条件的高校毕业生，被派遣到边远地区或农村地区任教，以解决当地教育资源配置不均和师资力量薄弱的问题。

特岗教师的招聘通常有一定的门槛和要求，包括学历要求、专业背景、教学能力等方面的考核。成功应聘的特岗教师会获得相应的薪酬待遇，并在服务期满后享有相应的优惠政策，如继续留任、晋升等。特岗教师的出现，对于促进边远地区和农村地区的教育发展起到了积极的作用。他们为当地学生带来了新鲜的教学理念和教学方法，提高了当地的教育质量，同时也为边远地区的教育事业注入了新的活力。

特岗教师计划的实施，是国家为解决教育资源不均衡问题而采取的重要举措之一。通过特岗教师的引进，既改善了边远地区学校的师资状况，又促进了高校毕业生就业。同时，特岗教师的出现也为我国的教育事业注入了新的力量，提高了边远地区教育的整体水平。

总之，特岗教师是一种针对特定地区和学校师资需求的教师岗位，其旨在提高边远地区和农村地区的教育质量，促进教育均衡发展。这一计划的实施对于促进教育公平、推动边远地区教育发展具有重要意义。