中级职称作为专业人士在企业或行业内的职业水平象征，要求具备一定专业知识与实践经验。不同行业对中级职称考核内容有所差异，一般包含以下几点：

首先，专业知识考核。涵盖领域内的理论知识、技术规范以及行业标准等，确保专业能力。

其次，实践经验评定。评估个人在特定领域的工作经历和实际操作技能，强调实践操作能力。

再者，能力素质评价。考察沟通、团队合作、领导等综合能力，全面衡量个人素质。

最后，业绩评估。评价工作成果，包括项目完成度、效益提升等，体现实际贡献。

具体而言，不同行业中级职称考核侧重不一。例如，工程师需考核技术知识与工程实践经验，财务人员需侧重财务知识和业绩成果，而管理人员则需评估领导能力和团队管理能力。考生需通过资格考试、评审或评定，达到一定标准，方能获得中级职称。