数字培训是指利用数字技术和网络通讯技术等现代化手段来进行培训的一种方式。这种培训方式与传统的模拟培训相比，具有更高的灵活性和效率，能够更加直观地传递信息。

在模拟培训中，信息的传递主要依赖于实物或模型等媒介，这种方式虽然直观，但往往受限于实物的局限性和模型的复杂性。而数字化培训则通过数字技术、网络通讯技术、多媒体技术等手段，将培训内容转化为电子文件、视频、音频等形式，使培训信息更加丰富多样，同时便于存储和传输。

信息化是指信息的获取、传输、存储和处理的全部活动都采用电子化的方法进行的系统状态。因此，在信息处理过程中采用电子技术称为信息化过程。在这个过程中，数字培训可以更好地利用信息技术的优势，提高培训效果。

数字化培训的具体形式包括在线课程、虚拟现实培训、移动学习等。这些培训方式可以根据学员的需求和特点进行定制，提供更加个性化的学习体验。同时，数字化培训还可以通过数据分析和反馈机制，不断优化培训内容和方法，提高培训质量。

数字化培训不仅可以提高培训效率，降低培训成本，还可以提供更加灵活的学习时间和地点，满足不同学员的学习需求。随着信息技术的不断发展，数字化培训将成为未来培训领域的重要趋势。