人员素质测评刚性是指在人员选拔、评价或晋升等过程中，对于某些关键指标或要求的评估是具有强制性或必须满足的。这些指标或要求通常是与工作性质、职位要求或组织目标密切相关的，必须达到一定水平或条件才能被考虑或通过。人员素质测评通常包括技能、知识、能力、经验、素质等方面的评估。而人员素质测评的刚性要求是指在评估过程中确定的一些必须达到的标准或要求，如果不能满足这些要求，将无法进入下一阶段或被淘汰。