培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

1：注重激发员工的学习动机；

2：注重把培训目标与公司长期目标战略思考联系起来；

3：关注人的生理与心理特点，以人为本；

4突破了以往的岗位技能范围更注重提高人的岗位胜任力，学习型组织。