春季招聘，通常被称为“春招”，是每年春季（大约3月至5月）企业为了补充新的人才而进行的一系列招聘活动。与秋季招聘（秋招）相比，春招的规模相对较小，但仍然是毕业生和求职者寻找工作的重要时机。

**一、春招的时间节点：**

春季招聘通常在每年的2月底或3月初开始，持续到5月份左右。具体时间大致如下：

-2月底至3月初：部分企业会提前发布招聘信息，开启春季校园招聘活动。

-3月中旬至4月中旬：大部分企业会陆续发布招聘公告，开展校园宣讲会、在线申请和面试等环节。

-4月下旬至5月：这是春招的高峰期，求职者投递简历和面试的黄金时期。

-5月中下旬：随着毕业季的临近，部分企业可能会提前结束招聘，以便新员工尽快入职。

**二、为什么选择参加春招：**

1. **错过秋招的机会：**对于一部分同学来说，可能在秋招时未能找到满意的工作，春招则提供了一个补充机会。

2. **新增职位空缺：**春季可能因业务扩展或人员变动产生新的职位，春招帮助填补这些岗位。

3. **实习转正机会：**许多公司在春季招聘实习生，表现优秀者有机会获得留用。

4. **跨专业求职：**对于想要尝试不同领域工作的同学，春招提供了更多的机会。

**三、如何准备春招：**

1. **简历准备：**一份简洁明了、突出优势的简历是成功的第一步。

2. **网络资源利用：**利用各大招聘网站、社交媒体等获取最新招聘信息。

3. **目标公司研究：**深入了解感兴趣的公司及其文化，有助于面试时更好地展示自己。

4. **模拟面试练习：**提高面试技巧，包括自我介绍、回答问题和提问环节。

5. **建立人脉：**利用校友网络、职业发展中心等资源建立人脉，增加内部推荐机会。

6. **保持积极心态：**求职过程充满挑战，保持积极心态至关重要。

春季招聘为毕业生和求职者提供重要就业机会。充分准备，就能在这个时期抓住理想工作。