实施工程师的能力建设涉及多个方面，首先需要考虑的是专业技术能力。无论是助理工程师、中级工程师还是高级工程师，都需要具备扎实的专业知识和技能。助理工程师应熟练掌握本专业的一般技术，具备一年以上的实际工作经历，能够解决本专业的一般技术问题。中级工程师则需具备更深层次的专业技能，包括五年以上的工作经验和四年以上的助理职务经历，能够应对更加复杂的技术挑战。高级工程师则需在专业领域内拥有十年以上的工作经验，以及五年以上的中级职务经历，展现出高度的专业技能和管理能力。

除了专业技术能力，实施工程师还需要具备良好的职业道德和职业素养。他们必须遵守法律法规，保持良好的职业操守，认真履行岗位职责。在工作中，他们需要展现出显著的工作成绩，具备相应的专业理论水平和实际工作能力。这不仅体现在解决专业问题上，还体现在与团队成员的有效沟通、协调合作以及持续学习和适应新技术的能力上。

不同行业和领域对工程师的要求可能会有所不同，工程师资格评定的门槛也存在差异。例如，在某些行业，可能需要特定的教育背景、工作经验和专业认证。因此，工程师在追求职业发展时，需要关注所在行业或领域的具体要求，了解并满足相应的条件。

对于非职称评定的工程师职位，最起码的要求是具备解决本专业一般技术问题的能力。对于新接触的技术，能够通过查阅相关资料、自我学习快速上手，也是工程师必备的技能。这样的能力要求不仅限于解决现有问题，还要求工程师具备不断学习、适应新技术和行业发展趋势的自我驱动能力。