护士与助理护士在工作中存在多种区别。助理护士主要指的是合同工形式的护士，相较于有编制的护士，其在不同方面展现出了显著的特点。首先，档案归属不同，合同制护士的档案由医院人事部门管理，而有编制护士的档案则存档于本地卫生局。其次，雇佣渠道方面，合同制护士与医院签订劳动合同，有编制护士则是通过本地卫生局招录，分配至具体医院工作。工资发放亦有差异，合同制护士的工资由医院自行发放，有编制护士则根据其资格、职称、学历和岗位，由市卫生局制定标准，每月直接发放到工资卡中，不包括奖金。在级别调整上，编制护士遵循严格的级别规则调整工资，合同制护士的工资调整则需视医院决定。此外，保险制度也有不同，编制护士由卫生局统一按照劳动法规定缴纳各项保险，而合同制护士的保险缴纳则存在不确定性。在跳槽方面，合同制护士属于医院员工，医院可以解除劳动合同；有编制护士则受到严格限制，医院需上报卫生局批准才能解除合同，重新分配。最后，退休待遇上，编制护士享有较高比例的退休金，而合同制护士领取的养老保险金则远少于退休金。