公务员培训主要包含四类：

初任培训，即职前培训，针对新录用公务员在试用期内进行，时间至少12天。

任职培训，对新上任公务员进行，旨在提升其领导工作能力，时间视职务而定，县处级副职以上领导至少30天，乡科级领导至少15天，调任或晋升为相应职务的公务员同样需培训30天。

专门业务培训，针对公务员从事特定工作的需求，提供专业知识与技能培训。

在职培训，全体公务员参与，目的是更新知识与提升工作能力，是持续性的培训活动。