主管护师，高级护理管理人员，需丰富临床经验与管理能力。

教育背景要求本科或以上护理学相关专业学历。部分地区需一定工作经验后参资格考试。

需具备多年临床护理经验，年限由当地卫生部门规定，通常几年至十年不等。

专业技能全面，包括急救、重症监护、慢性病管理、心理护理等。能独立解决复杂护理问题，指导初级护士。

管理能力突出，组织协调及团队领导能力优秀。能有效管理护理团队，确保护理质量，提升工作效率。

沟通能力关键，需与医生、患者及其家属，医疗团队成员有效沟通。良好沟通技巧利于解决冲突，提供患者教育支持，维护良好医患关系。

持续教育必行，定期参加课程培训，保持专业知识技能更新。了解最新护理实践、技术及法律法规变化。

遵循职业道德规范，以患者为中心，尊重隐私权利，维护医疗行业声誉。

资格认证需通过专门考试，证明专业知识技能，考试涵盖护理理论、临床实践、管理知识等。

成为主管护师，不仅需专业知识技能，还需管理沟通能力。持续教育，职业道德，资格认证，是职业发展关键。主管护师在医疗机构中扮演重要角色，对提高护理质量、患者满意度至关重要。