往往这种不打招呼就走的员工也是挺无奈的

想辞职总是迟迟不下来，想要回工资也总是不给结

所以只能选择不打招呼就走这种方法

不是给他打电话，让他来处理剩下的工作，她不来的话，其实也没有什么好的办法

要是签了合同的话，可以起诉他，但是没有签合同的话，只能让老板自己花心思来处理这件事情

所以以后在处理人事方面的事情的时候，最好能够考虑全面一些

考虑到每位员工的方方面面

一个老板不为员工考虑的话，那么员工也往往会做出出格的事情，这就是为什么很多大公司都会高薪招聘一些人事方面，的高管来负责管理公司方面人力或者财务方面的事情