按照目前的情况:

新毕业的985大学生，起点工资一般是4000-5000元左右。距离2万元的主要门槛阶段分别是7000元，10000元，120000元，15000元和2万元几个关口。

想要在三年内达到2万元工资收入的标准，还是有一定难度的。当然，能者多劳，多劳多得也是必然的。

根据个人自身情况，可以对自己未来职场发展做一下规划。方向一，管理型人才。作为公司的管理者，可以享受的较高的工资待遇。懂得人际关系、领导风格、善于团队协作、人脉往来的管理者往往都容易活动领导的好感，容易获得升职加薪。2万元的月收入，需要你从新人菜鸟转变成、业务骨干、小组长、部门经理、公司大经理、集团总监的跨越。一般升职到了公司总监、副总经理级别，工资在2万以上差不多了。

方向2:业务精英方向。能力强、业务扎实，能给公司带来更多订单合同流水销售业绩的员工，都是各个公司喜欢的人才。做销售的工资收入一般是上不封顶的，给公司创造的收益越大，个人的奖金提成工资也越高。如果你喜欢销售市场，和客户打交道，就朝着业务精英方向去努力。

方向3。技术科研型人才。在网络科研教育研发等公司，技术类人员，不需要复杂的人际交往和面对管理市场竞争等内容。只要完成自己的技术项目、研发领域有所成功、攻克公司的技术难关，你的价值就会得到更好的体现和尊重。技术型研发型人才，也是容易在薪资待遇上获得提升较快的领域。

以上是最常见的三种情况。其他的，也有突出贡献收到国家认可，见义勇为；做好领导和公司全面生活服务的保姆管家型人才；在团队招募、裁员等公司困难期有突出表现等，都会获得公司的好感和认可，升职加薪也是必然的。