保护单位信息和避免影响应聘者选择。

是为了避免竞争对手或其他利益相关方获取到招聘信息，从而采取针对性的措施，干扰或干预招聘过程。机关单位通常需要保护自己的核心业务、战略和人才信息，以确保组织的稳定和安全。同时，不透露单位名称还有助于避免对应聘者的选择产生过大的影响。如果单位名称提前公布，可能会导致应聘者在选择时过于偏重单位的声誉、知名度或其他因素，而忽略了岗位本身的具体要求和适合程度。通过不透露单位名称，招聘过程更加公平、客观，应聘者能够更加专注于自身的能力和岗位匹配度，从而更好地展示自己的优势。