交通补助和通讯补助一般归入企业的“管理费用-职工福利”科目。

详细解释如下：

1. 定义与分类：交通补助和通讯补助是企业为员工提供的福利之一，用以补贴员工在日常工作中的交通和通讯支出。这些补助通常作为企业为员工提供的非货币性福利，属于员工薪酬的一部分。

2. 会计处理：在会计上，这些补助应当作为企业的一项管理费用进行处理。因为它们是为了支持员工的工作，而非直接用于生产或销售等活动。所以，它们被归类在管理费用之下。

3. 职工福利科目的具体运用：在企业的财务报表中，“管理费用-职工福利”科目下会细分多项福利支出，包括交通补助、通讯补助等。这些支出是企业为了改善员工工作条件和提高员工生活质量而发生的，有助于提高员工的满意度和忠诚度。

4. 重要性：合理归类和核算交通补助和通讯补助等职工福利支出，对于企业的财务管理和税务处理具有重要意义。这不仅有助于企业规范财务管理，还能确保企业在税务方面的合规性。同时，这也是企业关注员工福利、构建和谐劳资关系的一个重要体现。

总结来说，交通补助和通讯补助作为企业为员工提供的福利，一般归入企业的“管理费用-职工福利”科目。企业需要合理归类和核算这些支出，以确保财务管理的规范性和税务处理的合规性。