这是军转干部工作安置的改革举措：

赋分优先------这是刚性原则，指的是将军转干部的军龄、职级、职龄、服役地区、所受奖惩等情况全部量化为分数，简称赋分。在安置工作时，分数高者可以优先挑选岗位；

人岗相适------这是柔性原则，指的是在按照积分排队选择时，尽可能充分考虑军转干部的专业、特长，使其能够从事相适应的工作。