教师入编考试涵盖多方面内容。首先，考察应聘者在所申请学科领域的专业知识，涉及教育学、心理学、课程与教学法等，以及对应学科的专业知识。这旨在评估应聘者的学科素养和教学能力。

其次，教育教学能力也是考试重点。应聘者需展示教案设计、课堂教学技巧、学生评价方法等实践能力。通过模拟教学或实际操作，评估其教学实践能力和创新意识。

法律知识也是教师必备。考试会涉及教育法律、法规、政策等内容，确保应聘者依法执教、遵守职业道德。

心理素质和职业适应性是评估应聘者是否适合教师职业的重要标准。通过心理测试、面试等环节，考察其心理稳定性、职业规划等。

综合能力也是考试内容之一。语言表达能力、逻辑思维能力、解决问题的能力等，对于教师与学生、家长、同事的沟通交流至关重要。

面试环节进一步评估应聘者综合素质、应变能力、职业规划等。面试官提出情境问题，应聘者现场作答，评估其应对实际教学情境的能力。

最后，体检环节确保应聘者身体健康，能够胜任教师工作。体检项目包括常规检查、视力、听力等。

教师入编考试全面评估应聘者能力，包括专业知识、教育教学能力、法律法规知识、心理素质、职业适应性、综合能力及面试表现等。通过这样的选拔过程，可以确保选拔出专业素养高、职业道德好的优秀教师人才。