事业单位考试分为笔试和面试两部分，其中笔试是核心环节。主要科目涵盖《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》与公务员的《行测》相似，但题量和难度可能会有所区别。《公共基础知识》则涉及广泛，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事和哲学理论等多领域知识。此外，部分岗位会进行专业科目测试，具体内容取决于岗位需求，没有统一标准。

面试形式多样，常见有结构化面试和无领导小组讨论，教师类岗位则多采用说课形式。考试科目根据招聘岗位差异较大，常见有行测、公共基础和申论，或是行测、公基加上专业测试，具体要求以招聘公告为准。

在笔试部分，不同岗位类别对应不同的考试内容。例如，综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类和医疗卫生类的笔试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总分为300分；而中小学教师类(D类)则有教育综合基础理论和学科专业知识，满分300分。省属事业单位的考试通常按岗位类型区分，如管理岗主要考行测、公基和申论，专技岗加专业知识，工勤岗则同管理岗。

总的来说，事业单位考试科目和内容会因岗位而异，考生需要根据自己的报考岗位准备相应的考试内容，确保全面备考。