误餐费计入管理费用-福利费科目。

详细解释如下：

一、误餐费的概念

误餐费是指因工作或业务需要，员工在非个人原因的情况下不能正常就餐而产生的费用。例如，加班、出差或公司活动导致的不能正常用餐，所产生的餐费可视为误餐费。

二、会计科目的选择

误餐费在会计上应记入“管理费用-福利费科目”。这是因为误餐费属于企业对员工的非货币性福利，是企业为了感谢员工的辛勤工作而提供的一种补偿。将误餐费计入管理费用，可以清晰反映企业在人力资源方面的投入和成本。

三、具体处理

当发生误餐费时，企业应根据实际情况进行会计处理。一般来说，企业会先将误餐费作为一笔支出记录在相应的会计科目下，然后在核算期间将其转入“管理费用-福利费科目”中。这样处理有助于企业准确核算成本，进行财务管理和决策。

四、注意事项

企业在处理误餐费时，应注意遵循相关财务规定和税法规定。确保误餐费的合理性和合规性，避免不必要的税务风险。同时，企业也可以根据实际情况制定相关的报销制度和流程，以确保误餐费的合理使用和管理。

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