资深人力资源告诉你：

什么时间段去？

第一天上午去，如果8：00开始面试，争取排在前10名（但不要太靠前，否则问题很难，问的很仔细），首因效应，一旦你获得良好印象，即使后面有人博得和你差不多的好感和能力展示，一般会选择前面的人；一般面试官在面试开始时会很认真，通常不会遇到十分满意的人选，即使有不错的人选出现，也会期望后面的人才能更加优秀，同时在7名面试者之后，耐心和精力会明显减退，问题也就不会太难，所以推荐你尽量排在7~10名次内

如何留下良好印象？

1、注重礼节，但不要过于生硬和明显，自然自发，如点头和微笑；

2、注意互动，如“我可以坐下吗？”，在最后主动提出“我能提问三个问题吗？这个岗位为什么会空缺？”等，不要为了提问而设计提问，要有真实的需求表现；

3、注意坐姿和手势等潜在语言的表达，你可以网上查一下，例如摸下巴表示思考，向上看表示撒谎，向下看表示回忆，摸耳朵表示紧张等等吧；

4、回答间接明快，废话不说，在回答中显然可以听出你对公司和岗位做过较多的了解和调查；

5、如果是群面，回答时不要只看提问者，目光环顾所有考官；

6、注意细节，如敲门，即兴幽默，适当赞许，表示感谢等；

7、着装适合，应聘工人要穿朴素点的衣服，应聘管理岗位要穿庄重点的衣服，应聘业务要穿端庄干练的衣服，切忌流里流气，花枝招展，前卫或憨傻；

8、实话实说.......

先说这些吧，不知你应聘什么岗位，什么企业，但以上八条你做好了，如果你能力和经验问题不大，应聘国内一般企业的普通岗位就会让人感觉眼前一亮

据我近3000人的面试经验得到的结论是，拼到最后的终面时（当然能力都很强），最终获得成功的往往是具有演员潜质的人。所以，给你个好建议，多换几个不同性格和年龄、性别的人来模拟面试你，然后给你提出不足和建议，目的是减少胆怯、临场压力和应变能力。