人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

人才引进要注意以下几个点：

1、人才引进一般是针对高学历人才的，基本上都是面向硕士及以上学历。有些也会放宽到双一流专业的本科生。

2、人才引进的身份一般是事业单位的事业编。行政编（公务员）一般不叫人才引进，叫选调生。

3、人才引进与普通事业招考的区别有两点：第一点，人才引进一般只需要面试；第二点人才引进一般会比普通招考进来的多一些福利待遇，比如会在招聘简章里承诺每年补贴一定数量的生活补贴和异地安置费；有些地方甚至有购房安家补贴，具体要看当地的政策。

4、如果你不小心考上了一个异地的单位，在体检之前一定要看清楚有没有最低服务年限，比如5年；看看进入的单位是乡镇还是县直还是市直。